Jobtag mit
Schwerpunkt
Vertrieb
„Alles Logo bei engelbert strauss“
Direkt am Kunden. Immer erster Ansprechpartner von der Produktauswahl bis zur Logoplatzierung. Das Vertriebsteam unterstützt die Kunden beim perfekten Firmenauftritt. Das engelbert strauss Personalteam wollte es genauer wissen und hat bei Daniel, einem Mitarbeiter aus dem Vertrieb, nachgefragt, welche Aufgaben sich in diesem Bereich ergeben, welche Eigenschaften man mitbringen muss und warum engelbert strauss der perfekte Arbeitgeber ist.
Personal: Der Vertrieb bei engelbert strauss hat einen hohen Stellenwert. Warum ist das so?
Daniel: Dieser Bereich ist unglaublich wichtig. Die Mitarbeiter im Vertrieb sind es, die direkt mit den Kunden in Kontakt kommen. Wir unterstützen den Kunden bei einem perfekten Firmenauftritt und kleiden ihn gewissermaßen ein.
Personal: Wie vielseitig ist die Arbeit im Vertrieb?
Daniel: Es gibt sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Da ergibt sich für Jeden die Möglichkeit, seine Fähigkeiten einzubringen. Im Kundenservice ist man absoluter engelbert strauss Experte. Die Kollegen dort kennen das gesamte Sortiment und wissen ganz genau, welches Produkt für welchen Einsatz geeignet ist. Im Textilveredelungsteam sitzen die Kollegen, die sich bestens mit dem Logo und dem einzigartigen Auftritt des Kunden auskennen. Sie wählen ein individuelles Outfit für den Kunden, passend zum CI des Unternehmens, aus und setzen das Kundenlogo auf der Bekleidung um. Diese Mitarbeiter haben ein besonderes Auge für Formen und Farben. Und es gibt noch viel mehr spannende Einsatzgebiete im Vertrieb.
Personal: Welche persönlichen Eigenschaften muss man mitbringen, um in diesem Bereich zu arbeiten?
Daniel: Man sollte natürlich ein sehr offener und freundlicher Typ sein, da man sehr viel mit dem Kunden in Kontakt ist. Speziell suchen wir nach Kollegen, die von der Marke engelbert strauss begeistert sind und diese Begeisterung auch an den Kunden vermitteln können. Zudem sollte man sich für das gesamte Sortiment und die einzelnen Eigenschaften der Produkte interessieren.
Personal: Gibt es Schulungen, um das Sortiment kennenzulernen?
Daniel: engelbert strauss legt generell großen Wert auf die Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter – auch im Vertrieb. Dort gibt es natürlich regelmäßige Produktschulungen sowie Kommunikationsseminare oder Telefonschulungen. Die Mitarbeiter können auch jeder Zeit auf ihre Teamleiter zugehen und nach einem bestimmten Seminar fragen. Diese unterstützen dabei, die passende Weiterbildung zu finden.
Personal: Was bietet das Unternehmen darüber hinaus?
Daniel: Besonders im Vertrieb gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Zudem wird viel für die Work-Life-Balance getan. Es gibt zahlreiche kulinarische Angebote wie zum Beispiel hausgemachte Pizza oder Pasta, frischen Kaffee, leckeren Cappuccino oder eigenes Eis. Dazu gibt es eine Menge Fitness- und Wellnessangebote wie Yoga-Kurse oder Massagen. Der Slogan „enjoy work“ wird hier gelebt.